Перечень мероприятий по охране труда

Установка новых и реконструкция имеющихся отопительных и вентиляционных систем, систем кондиционирования, тепловых и воздушных завес с целью обеспечения нормативных требований охраны труда по микроклимату и чистоты воздушной среды на рабочих местах и в служебных помещениях

Приведение уровней естественного и искусственного освещения на рабочих местах, в служебных и бытовых помещениях, местах прохода работников в соответствие с действующими нормами

Устройство тротуаров, переходов, галерей на территории организации в целях обеспечения безопасности работников

III. Лечебно-профилактические и санитарно-бытовые мероприятия

Проведение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований). Обеспечение работников личными медицинскими книжками. Проведение психиатрических освидетельствований работников в установленном законодательством порядке

Создание и оборудование медицинских кабинетов

Оснащение помещений (кабинетов, лабораторий, мастерских, спортзалов и других помещений аптечками для оказания первой помощи)

Устройство новых и (или) реконструкция имеющихся мест организованного отдыха, помещений и комнат психологической разгрузки

Реконструкция и оснащение санитарно-бытовых помещений (гардеробные, душевые, умывальные, санузлы, помещение для личной гигиены женщин)

Обеспечение работников, занятых на работах с вредными условиями труда, молоком или другими равноценными продуктами

IV. Мероприятия по обеспечению средствами индивидуальной защиты (СИЗ)

Обеспечение работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, специальной одеждой, специальной обувью и другими СИЗ

Обеспечение работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами

Приобретение индивидуальных средств защиты от поражения электрическим током (диэлектрические перчатки, коврики, инструмент)

V. Мероприятия, направленные на развитие физической культуры и спорта

Устройство новых и реконструкция имеющихся помещений, спортивных сооружений, оборудования игровых и физкультурных залов, площадок для занятий физкультурой и спортом

Организация и проведение физкультурно-оздоровительных мероприятий, в том числе мероприятий Всероссийского физкультурно-спортивного комплекса «Готов к труду и обороне» (ГТО)

Приобретение, содержание и обновление спортивного инвентаря

Компенсация работникам организации оплаты занятий спортом в клубах и секциях

Примерная форма соглашения по охране труда (приложение 2) должна отражать наименование мероприятий, единицу учета и стоимость работ, срок выполнения мероприятий и ответственных лиц за их выполнение.

Перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда в ДОУ :

1. Обеспечить качественную подготовку и приём детского сада к новому учебному году с оформлением соответствующих актов.

2. Организовать информирование работников о новых и изменённых нормативных правовых актах в сфере охраны труда.

3. Организовать обучение работников детского сада по вопросам охраны труда с последующей проверкой знаний.

4. Обеспечить проведение периодических медицинских осмотров.

5. Оформление в кабинетах уголков по охране труда.

6. Провести испытания спортивного оборудования, инвентаря и вентиляционных устройств спортивной комнаты.

7. Провести общий технический осмотр здания и сооружений детского сада с составлением акта.

8. Провести специальную оценку условий труда, оценку уровней профессиональных рисков (проведена сроком на 5 лет).

9. Обеспечить работников смывающими и обезвреживающими средствами спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты в соответствии с действующими типовыми нормами, заменить изношенную спецодежду.

10. Обеспечить хранение средств индивидуальной защиты, а также уход за ними, своевременно проводить ремонт и замену СИЗ.

11. Обеспечить кабинеты аптечками для оказания первой помощи.

12. Заключить соглашение по охране труда с профсоюзным комитетом и обеспечить его выполнение.

13. Совместно с профсоюзным комитетом подвести итоги выполнения соглашения по охране труда.

14. Организовать систематический административно-общественный контроль по охране труда.

15. Провести инвентаризацию инструкций по охране труда во всех группах, кабинетах, спортивной комнате, на других рабочих местах.

16. Организовать систематический контроль за соблюдением норм и правил охраны труда при проведении с детьми различных видов занятий и работ, а также при проведении экскурсий и соревнований.

17. Привести уровень естественного и искусственного освещения на рабочих местах, в бытовых помещениях, местах прохода в соответствии с действующими нормами.

18. Заключить договоры (контракты)(при наличие денежных средств)

– о периодическом медицинском осмотре;

– о вывозе мусора;

– о дератизации, дезинсекции и др.

19. Провести конкурсы по охране труда.

20. Организовать обучение работников оказанию первой помощи пострадавшим.

Перечень мероприятий по охране труда

Охрана труда и безопасность сотрудников является ключевой задачей работодателя. При этом важно не только оснастить рабочие места техническими средствами и индивидуальными средствами защиты, но и уделить внимание уровню квалификации персонала. Для этого в 2019 году составляется и утверждается план мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

Результатом выполнения плана является оценка результатов деятельности в сфере охраны труда. Ее проводят для уточнения текущего состояния работ в этой области, их эффективности, а также применения новых методов.

Кто устанавливает перечень мероприятий по охране труда в организации?

Опираясь на нормы статьи 217 Трудового кодекса, работодатель обязан выделить службу охраны труда или назначить ответственное за охрану труда лицо. Все они должны иметь соответствующую подготовку, а также опыт работы в этой сфере. Такая обязанность существует у тех организаций, численность работников в которой превышает 50 человек.

Если в штате фирмы менее 50 сотрудников, то такая служба или должность должны создаваться с учетом специфики деятельности организации. Поэтому обязанности специалиста по ОТ может исполнять руководитель или стороннее лицо, привлекаемое работодателем в рамках договора. Это должен быть специалист аккредитованной организации, имеющей право оказывать услуги в области охраны труда.

Формирование группы или назначение специалиста происходит на основании приказа по организации. Эти же люди обязаны разработать план мероприятий по улучшению условий и охране труда, включив туда мероприятия, перечисленные в приказе Министерства здравоохранения и социального развития от 01.03.2012 № 181н. При этом учитывается специфика трудовой деятельности и техническая возможность фирмы все эти мероприятия реализовать.

План составляется на календарный год и утверждается руководителем организации. Это может быть отдельный документ или приложение к коллективному договору.

Основные мероприятия

Полный перечень организационных и технических мер в области охраны труда содержится в приказе 181н. К основным мероприятиям можно отнести:

  • введение и использование автоматических и дистанционных систем управления процессами производства и промышленным оборудованием;
  • анализ профессиональных рисков путем проведения спецоценки условий труда;
  • реализация мер, направленных на улучшение условий труда, основываясь на заключении СОУТ;
  • использование систем сигнализации и аварийной остановки, а также контроля уровней негативного воздействия факторов производственных процессов на человека в автоматическом режиме;
  • внедрение усовершенствованных, современных или модернизация имеющихся средств коллективной защиты, применяемых на производстве;
  • улучшение, а также замена оборудования с целью минимизации опасных и вредных факторов на рабочих местах;
  • устройство ограждений движущихся частей производственного оборудования, электроустановок, нанесение сигнальных цветов и знаков на элементы конструкций, представляющих опасность для человека;
  • механизация процессов хранения, транспортировки опасных грузов, уборки производственных помещений;
  • создание комфортного производственного микроклимата: вентиляция, отопление, кондиционирование воздуха, чистота рабочей среды и т.п.;
  • обустройство рабочего места достаточным уровнем освещения;
  • обеспечение работников, занятых на опасных и вредных производствах, соответствующей рабочей одеждой и средствами индивидуальной защиты;
  • периодическое проведение инструктажей по охране труда, методам оказания первой помощи, а также обучение сотрудников безопасным приемам работы с использованием литературы, стендов и наглядных материалов, организация их путем планирования;
  • устройство помещений организованного отдыха, оборудование постов медицинской помощи, укомплектование их аптечками с необходимым набором медикаментов;
  • проведение периодических медицинских осмотров, а также реализация мер по привлечению работников к занятиям физкультурой.

Как правильно подготовить план мероприятий по охране труда?

План составляется на определенный период, как правило, это календарный год, например 2019. При его формировании учитываются не только мероприятия, которые должны быть проведены, но и уровень финансирования, достаточный для их выполнения в течение текущего года. Заверяется документ приказом по организации.

В ходе составления плана по охране труда проводится анализ случаев на производстве, опираясь на статистику предыдущих периодов, а также берутся во внимание проведенные исследования условий труда в организации, финансовые возможности реализации мероприятий.

При разработке плана следует придерживаться структуры, установленной в ст. 226 ТК и руководствоваться системой планирования, принятой в организации.

C чего начать охрану труда на предприятии в 2021 году

Составление плана мероприятий начинается с составления списка мероприятий и первоочередных мер по охране труда. На основании этих данных происходит планирование соответствующих затрат с использованием статистических методов расчета сумм расходов. Например, применить коэффициент дефлятор.

Обязательно за выполнение каждого пункта плана должно быть назначено конкретное ответственное лицо. При закреплении ответственности и обязанностей по ОТ в нормативных документах следует учитывать эти данные. При установлении сроков выполнения необходимо учитывать следующее:

  • самые дорогостоящие мероприятия лучше включать в I и II кварталы, поскольку до 1 августа происходит возмещение расходов за счет вносов в ФСС;
  • в III и IV квартале произвести мероприятия за счет организации.

Законодательство определяет для работодателя минимальный порог средств, которые он обязан расходовать на охрану труда. Это не менее 0,2 % от эксплуатационных расходов (затрат для производственных предприятий или оказания услуг для организации). Организация обязана представлять отчет о затратах в орган статистики и отражать их в бухгалтерском учете. При плановой проверке инспектор ГИТ все эти данные подвергает сверке.

Как составить смету расходов по охране труда?

Перечень мероприятий по охране труда

Унифицированной формы документа не установлено законодательством, каждая организация вправе самостоятельно разрабатывать его. Основной целью составляемого плана является улучшение производственного климата на рабочем месте, повышение уровня безопасности работы персонала.

Средства, направленные на ОТ, возможно возместить за счет уплаченных взносов в ФСС. Возврату подлежит только 20% взносов на травматизм, которые были уплачены организацией за истекший год. Производится возврат на основании заявления, подаваемого в фонд до 1 августа текущего года, и приложенного к нему плана по охране труда.

Охрана труда (ОТ) – это комплекс мероприятий, направленный на ликвидацию различных неблагоприятных факторов, способных отразиться на здоровье, трудоспособности и эффективности работы сотрудников любого типа организации. Важнейшей частью ОТ являются правовые аспекты, регулирующие правила надзора за соблюдением контроля в области безопасности на предприятии на законодательном уровне.

Нормы приведены на всех уровнях: от федеральных законов до локальных документов, действующих на предприятии. К последним относится план мероприятий по охране труда, который реализуется на каждом объекте, в том числе его нужно разработать и в 2021 году.

Нужно ли на предприятии разрабатывать план мероприятий по охране труда?

Каждая организация – от госучреждения до крупного ИП – обязана вести план мероприятий по ОТ. Это закреплено в статье 212 ТК РФ, согласно которой, работодатель должен обеспечить работнику оптимальные условия для реализации профессиональной деятельности.

План мероприятий по охране труда – многоцелевой документ, в основном создаваемый для ужесточения дисциплины по соблюдению норм безопасности труда.

Основные цели разработки:

  • выполнение требований законодательства в сфере охраны труда;
  • выявление «слабых мест» в текущей технической оснащенности на предприятии;
  • оперативное улучшение условий труда (УТ) в четко поставленные сроки;
  • грамотное планирование экономических затрат, необходимых для нормализации УТ.

Четкий план действий более нагляден и помогает руководству и специалистам по ОТ предвидеть основные события, связанные с исполнением трудового законодательства.

Особо важно вести финансовую отчетность по реализации данного плана, поскольку затраты на мероприятия по ОТ работодателю компенсирует Фонд социального страхования.

В зависимости от «размера»компании разработка плана может производиться разными сотрудниками. На крупных предприятиях имеет смысл создавать отдельное подразделение специалистов, занимающееся разработками локальных актов в сфере ОТ. В небольших компаниях возможно привлечь к составлению одного сотрудника, ответственного за безопасность на предприятии.

Индивидуальные предприниматели, имеющие небольшой штат, могут проводить работу по улучшению УТ самостоятельно. Но, в любом случае, необходимо, чтобы любой человек, занимающийся разработкой планов по ОТ, имел соответствующее образование – в сфере охраны, труда, техносферной безопасности или пожарной защиты.

Как составить в 2021 году?

Структура плана должна соответствовать типовой форме 181, утвержденной приказом Минздравсоцразвития РФ от 1 марта 2012 года.

В Плане должны быть отражены сведения об организации, составителе и самих мероприятиях.

План оформляется в виде таблицы со следующими столбцами:

  • тип проводимой работы;
  • сроки выполнения с точным указанием периода;
  • ответственное за работу лицо (или коллектив лиц);
  • источник финансирования;
  • отметка о выполнении (примечание).

Как правило, план составляется на один год. Перед решением о выполнении конкретного мероприятия, необходимо провести опрос работников или пообщаться с представителями профсоюза, чтобы узнать о пожеланиях сотрудников.

Рекомендации по повышению качества условий труда могут дать сторонние организации, если они являются специалистами в этой области. В идеале начальник подразделения по охране труда должен отправиться на проверку всех отделов предприятия и удостовериться в безопасности условий работников.

Перечень мероприятий должен включать однократные и регулярные процессы.

Постановление Минтруда РФ №14 рекомендует разделять на 2 группы:

  • независимые от специфики технологического процесса и деятельности предприятия;
  • проводимые с учетом УТ узкоспециализированных предприятий.

Производства с вредными или опасными условиями должны оснащаться новейшими системами пожаротушения, изделиями во взрывозащищенном исполнении, быть устойчивыми к воздействию химикатов, биологической чистоты и прочее – в зависимости от конкретики выполняемой работы.

Реализация плана должна сопровождаться составлением отчетности, расследованием имеющихся или возникших нарушений, проведением спецоценки условий труда и обучением сотрудников новым стандартам в сфере трудовой безопасности.

Скачать образец для 2021 года

Образец плана мероприятий по охране труда на 2021 год — скачать.

Выводы

Любая организация должна разработать план мероприятий в области безопасности труда для выполнения предписаний, установленных в законодательстве РФ.

Заниматься разработкой должен коллектив или один сотрудник, являющийся дипломированным специалистом в сфере охраны труда. Составляется он сроком на один год.

В документе следует четко приписывать суть мероприятия, ответственного и сроки выполнения. На предприятиях, имеющих специфику в технологическом и/или трудовом процессе, мероприятия также должны иметь особенности для улучшения условий работы сотрудников.

Ответственность за обеспечение безопасных и комфортных условий труда, как и за обеспечение соблюдения правил и инструкций охраны труда, возложена на руководителей предприятий и начальников отдельных структурных подразделений.

При этом каждый работник имеет право как на работу в условиях, не причиняющих вреда здоровью, так и на достойную з/п, надбавки (к примеру, при условии ведения трудовой деятельности в опасных и вредных условиях).

Рассмотрим подробнее, какие мероприятия способны повысить безопасность условий труда, благоприятно сказавшись на всех процессах производства.

Ключевые понятия

Под охраной труда стоит понимать систему мер, разработанных и внедренных в целях обеспечения безопасности жизни и здоровья работников.

В такой совокупности мер выделяются:

  1. Социально-экономические мероприятия.
  2. Лечебные мероприятия.
  3. Профилактические и реабилитационные мероприятия.

Под непосредственно мероприятиями, направленными на создание эффективной системы охраны труда и на обеспечение необходимых условий для ее стабильного функционирования, стоит понимать совокупность действий, повышающих безопасность всех производственных и трудовых процессов. Почти основная цель таких мероприятий в области охраны труда – минимизация рисков травматизма, аварийности.

Мероприятия по охране труда: особенности, задачи

Среди таких мероприятий выделяются такие, которые направлены на:

  1. Снижение уровня вероятности возникновения несчастных случаев, производственных аварий.
  2. Снижение численности работников, ведущих трудовую деятельности в потенциально опасных для жизни условиях (минимизация влияния опасных и вредных производственных факторов).
  3. Обеспечение работников СИЗ и СКЗ.
  4. Регулярное проведение инструктажей по охране труда, обучения приемам и методам безопасного ведения трудовой деятельности.
  5. Регулярная аттестация работников в области охраны труда и др.

Обязанности работодателя

Среди обязанностей работодателей, закрепленных трудовым законодательством, в данном контексте выделяются такие, как:

  1. Обеспечение безопасного производственного процесса, процесса труда.
  2. Разработка и внедрение системы охраны труда, сопутствующих инструкций.
  3. Закупка и обеспечение СИЗ и СКЗ работников.
  4. Обеспечение соответствия технологического и производственного циклов требованиям ТК.
  5. Проведение обучения, инструктажей с работниками в области охраны труда и требований безопасности с последующей аттестацией.
  6. Проведение расследований несчастных случаев, фактов получения работниками профессиональных заболеваний, реализация строгого учета подобных событий.
  7. Страхование работников, организация и проведение медицинских освидетельствований.

В области охраны труда выделяется несколько групп мероприятий. Рассмотрим их подробнее.

1. Организационные меры

В группу включены следующие:

  • соблюдение требований к организации и обеспечению трудового процесса;
  • соблюдение требований к сертификации рабочих мест;
  • обеспечение соблюдения работниками правил и инструкций по охране труда, требований техники безопасности;
  • разработка и исполнение планов ликвидации последствий несчастных случаев, катастроф, производственных аварий;
  • разработка планов ремонта оборудования, технических средств и т. п.

2. Санитарные меры

В группу включены такие мероприятия:

  • обеспечение оптимального микроклимата на рабочих местах;
  • обеспечение рабочих мест системами притока и оттока воздуха, вентиляцией, надлежащими системами (приборами) освещения;
  • обеспечение сотрудников санитарными и гигиеническими средствами и т. п.

3. Технические

Что касается технических мер: они предполагают следование правилам и нормам безопасной работы с оборудованием, вредными и опасными веществами.

4. Индивидуальные

Группа включает такие меры, как обеспечение работников СИЗ и СКЗ, проведение обучения принципам и правилам работы с оборудованием и др.

Планирование и проведение мероприятий, направленных на улучшение условий охраны труда

В общем случае планирование складывается из:

  1. Анализа и оценки имеющихся «пробелов» и недостатков, описания задач и средств достижения целей, обусловленных наличием «пробелов».
  2. Сбора необходимых сведений, их обработки.
  3. Разработки методов совершенствования и улучшения текущих показателей.
  4. Составления сметы, выделения средств на реализацию плановых мероприятий.
  5. Контроля за соблюдением инструкций и выполнением плановых мероприятий.
  6. Последующего надзора за состоянием техники безопасности.

Какие нужны сведения для обеспечения продуманности и целесообразности плановых мероприятий

К группе таких сведений относятся:

  • сведения о состоянии здоровья сотрудников, о динамике изменения здоровья (медицинские заключения);
  • информация о результатах проверок рабочих мест, условий труда на них;
  • сведения о материальном, техническом обеспечении цехов, участков, данные о состоянии СИЗ и СКЗ у сотрудников;
  • предложения руководителей отдельных служб, работников и др.

Как лучше всего строить план

Идеальный формат для плана мероприятий, направленных на улучшение охраны труда и условий трудовой деятельности – таблица. В нее можно и нужно включить:

  1. Перечень планируемых мероприятий, виды работ, их задачи и цели.
  2. Сроки для реализации отдельных мероприятий.
  3. Отметки об ответственных за исполнение плановых мероприятий должностных лицах.

Дополнительно в такого рода таблицу можно внести сведения о планируемом/фактическом бюджете.

Материальное обеспечение

Немаловажный вопрос – вопрос материального обеспечения рассматриваемых мероприятий. Все вложения, что понятно, подлежат вычету из прибыли предприятия, решившегося на реализацию мер улучшения охраны труда.

Источниками финансирования в данном контексте могут быть:

Чаще всего такой источник используется для:

  • реконструкции оборудования и технических средств;
  • автоматизации линий, конвейеров и др.

Банковское кредитование как источник финансирования чаще всего используется в целях технического переоснащения, для модернизации оборудования и внедрения новых технологий производства.

Резюме

Таким образом, мероприятия по улучшению охраны труда – не просто формальность, а почти ключевой способ снижения уровня вероятности травматизма работников, развития у них профессиональных заболеваний. То же касается снижения рисков несчастных случаев, чрезвычайных происшествий, производственных аварий.

Ко всему прочему, такие меры, как модернизация, переоснащение рабочих мест, повышение безопасности условий труда – стимул и мотивация для сотрудников, фактор повышения производительности их труда. Это позволяет говорить о том, что в перспективе вложения в модернизацию и улучшение охраны труда, условий трудовой деятельности сотрудников, не только окупятся, но и принесут большую прибыль.

Перечень мероприятий по охране труда

Мероприятия по охране труда представляют собой запланированную производственную деятельность, которая направлена на достижение поставленных задач в области охраны труда. Цели и задача всегда определяются индивидуально в соответствие с особенностями и направлениями работы организации. Мероприятия по улучшению условий труда (их планирование и внедрение) – важная составляющая СУОТ.

В соответствии с ГОСТ и нормами СУОТ на любом предприятии требуется введение и поддержание порядка непрерывного выявления потенциальных опасностей, принятия мер, направленных на снижение показателей риска, проведение оценки самих рисков, разработка корректирующих и профилактических мероприятий. Их план формируется на основании результатов, полученных в ходе детального изучения положения дел на производстве.

Планирование мероприятий по охране труда

Перед тем, как начинать подготовку программы, определяются ее цели, аудитория, обозначаются желаемые результаты. Исходя из целей подбираются пути для их достижения, раздаются поручения сотрудникам, создаются комиссии. В состав комиссии обязательно должны входить те специалисты, деятельность которых неразрывно связана с необходимостью внедрения тех или иных мер.

Результативность мероприятий зависит от времени их реализации, грамотного определения порядка учета, необходимых предупреждающих действий. Нужно сначала грамотно обосновать требуемое техническое оснащение планируемых к внедрению мер, их кадровое, финансовое обеспечение, и только потом можно начинать работы. План мероприятий по охране труда конкретизирует тип деятельности. Различаются санитарные, организационные, технические и так называемые «индивидуальные» мероприятия.

Мероприятия по улучшению условий труда на предприятии и снижению рисков

Поскольку конкретный перечень мероприятий по улучшению условий труда определяет владелец организации, исходя из специфики направления деятельности, мы можем рассмотреть только основные меры. План действий всегда составляется индивидуально.

Перечислим и рассмотрим основные мероприятия по охране труда на предприятии:

  1. Специальная оценка условий труда на предмет соответствия нормативам, для анализа профессиональных рисков.
  2. Реализация мер, направленных на улучшение рабочих факторов.
  3. Внедрение дистанционного и автоматизированного управления, регулирование технологических процессов.
  4. Установка защитной сигнализации, которая будет оповещать о сбое в работе оборудования, систем аварийной остановки, спецсредств, исключающих возможность возникновения несчастных случаев при остановке энергоснабжения.
  5. Защита элементов рабочего оборудования от потенциальных опасностей вроде летящих предметов, движущихся частей.
  6. Модернизация коллективных защитных средств либо покупка новых.
  7. Нанесение знаков безопасности, сигнальных цветов на оборудование, знаки контроля и управления.
  8. Введение автоматизированных систем контроля за производственными факторами, вызывающими опасения.
  9. Внедрение, модернизация технических устройств, необходимых для защиты от тока.
  10. Монтаж предохранительных приспособлений, защиты, сигнализации.
  11. Автоматизация и, или механизация технологических операций, которые связаны с необходимостью выполнения операций с резервуарами, наполненными опасными производственными жидкостями.
  12. Механизация работ, связанных со складированием, транспортировкой, продажей.
  13. Механизация процессов наведения порядка в производственных помещениях (или уборка), обезвреживание отходов.
  14. Модернизация оборудования (восстановление либо замена), технологических процессов для снижения влияния негативных факторов на людей.
  15. Реконструкция завес, пыле газоулавливающих установок, систем отопления и вентиляции помещений для создания комфортного микроклимата в рабочих помещениях. Если ремонт невозможен, производится замена оборудования.
  16. Правильное освещение на рабочих местах.
  17. Создание мест для организованного отдыха сотрудников в ходе рабочего дня.
  18. Установка автоматов с питьевой водой.
  19. Обеспечение сотрудников средствами индивидуальной защиты, если они необходимы для решения рабочих задач, и условиями для их хранения, средствами ухода.
  20. Подготовка технической базы для осуществления мероприятий по охране труда (стенды, оборудование и так далее).
  21. Проведение инструктажей по ОТ.
  22. Обучение работников правилам оказания первой помощи.
  23. Проведение медицинских смотров.
  24. Контроль за техникой безопасности на производстве в установленном порядке.
  25. Печать и распространение инструкций по охране труда.

План мероприятий по охране труда удобно составлять с использованием специальных таблиц.

В соответствии со статьей 217 ТК РФ , если количество трудящихся в организации не превышает 50 человек, программа по улучшению условий труда разрабатывается службой охраны труда или специалистом с надлежащим опытом и квалификацией в конкретной производственной отрасли. Учреждение службы или должности происходит по приказу руководителя организации.

Если специальная служба и специалист отсутствуют, разработкой плана занимается:

  • сам работодатель;
  • назначенный им сотрудник;
  • наделенная такими полномочиями сторонняя организация;
  • специалист в сфере охраны труда, работающий по гражданско-правовому договору.

Также статья 217 гласит, что организации, оказывающие услуги в области охраны труда, должны быть аккредитованы в Минтруде. Перечень услуг по охране труда, для которых необходима аккредитация, установлен Приказом Минздравсоцразвития России от 01.04.2010 № 205н. Это правило не распространяется на организации, которые проводят СОУТ: требования к ним предъявляются в особом порядке.

Структуру службы охраны труда на предприятии и количество занятых на ней сотрудников определяет работодатель, учитывая Рекомендации Минтруда от 08.02.2000 № 14 (ред. от 12.02.2014).

Что должен содержать в себе план

При составлении плана следует ориентироваться на Приказ Минздравсоцразвития России от 01.03.2012 № 181н. Перечень мер по улучшению рабочих условий и повышению безопасности содержит 32 пункта. Нужно выбрать мероприятия, актуальные для конкретной организации.

Меры должны затрагивать сферу гигиены и санитарии на производстве, организационно-технические, правовые и экономические вопросы.

В план обычно включают мероприятия:

  • по обучению сотрудников правилам безопасного обращения с техникой (закупка учебных пособий, установка компьютерных программ-тренажеров, проведение инструктажей);
  • по оказанию первой помощи при несчастных случаях;
  • по модернизации оборудования и совершенствованию систем безопасности (установка ограждений, устройств, снижающих вредное излучение, шум. Выдача устойчивой к воздействию опасных веществ одежды, обуви, средств индивидуальной защиты);
  • направленные на сохранение и улучшение здоровья сотрудников (обустройство удобных помещений для отдыха и приема пищи, обеспечение питьевой водой и молоком за вредность, регулярное проведение медосмотров).

В программу также вносятся сроки реализации мероприятий, должность и Ф.И.О. сотрудников, ответственных за их выполнение.

Программа по улучшению условий и охраны труда утверждается на один год.

Перечень мероприятий по охране труда

Что учесть при подготовке плана

Чтобы программа оказалась эффективной, необходимо учесть данные, полученные по итогам:

  • оценки условий труда на рабочих местах. Результаты записываются в картах СОУТ;
  • проверок контролирующих и надзорных органов;
  • аналитического исследования финансового плана всей организации.

Как запланировать расходы на реализацию плана

Финансирование мероприятий осуществляется в соответствии со статьей 226 ТК РФ . Деньги на реализацию программы могут быть выделены из федерального и регионального бюджетов, а также иных источников: добровольных взносов юридических и физических лиц. Исключение: государственные унитарные предприятия и федеральные учреждения. Они финансируются из соответствующих бюджетов и балансов.

На финансирование программы нужно запланировать не менее 0,2 % от суммы, затрачиваемой на производство продукции (осуществление работ или услуг). Средства могут быть заранее накоплены в учрежденном на предприятии фонде охраны труда.

Рядовые сотрудники не должны вкладывать собственные финансы в реализацию плана.

Возмещение расходов

Затраты на некоторые мероприятия по охране труда можно компенсировать за счет взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на работе и профзаболеваний. Правила возмещения регламентируются Приказом Минтруда РФ от 10.12.2012 № 580н. Полный список подлежащих компенсации расходов указан в п. 3 Приказа.

Какую сумму выделить

На компенсацию затрат выделяют до 20 % от сумм страховых взносов, которые были начислены за ушедший год. Сюда не входят расходы на выплату пособий по временной нетрудоспособности (причина: несчастные случаи во время рабочего процесса, профзаболевания) и на оплату дополнительного отпуска для прохождения лечебных процедур.

Компенсация может возрасти до 30 %, если работодатель направляет дополнительные средства на лечение сотрудников в учреждениях санаторно-курортного типа. Эти средства должны быть перечислены не ранее чем за пять лет до достижения работниками возраста назначения страховой пенсии по старости.

Необходимые документы и сроки их предоставления

Вся документация предоставляется в отделение ФСС по месту регистрации до 1 августа текущего года.

Перечень мероприятий по охране труда

Одна из основных обязанностей работодателя заключается в обеспечении работников подобающими условиями в их трудовой деятельности. Данное положение касается не только технического обеспечения, но и соответствующего уровня подготовки, особенно в вопросах безопасности. Такой аспект особенно важен в вопросе снижения производственных рисков для здоровья и жизни работников. Для его решения каждый работодатель должен составить план, направленный на решение данных вопросов.

Мероприятия по улучшению условий и охраны труда на предприятии

Основным документом, на который необходимо ориентироваться для планирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда, является Приказ Минздравсоцразвития России под номером 181н. Он предписывает необходимость проведения тех действий, которые рассчитаны на минимизацию производственных рисков.
Мероприятия по охране труда в бюджетном учреждении согласно приказу можно подразделить на следующие категории:

  • анализ и оценка условий трудовой деятельности;
  • инструктирование и обучение тем методам работы, которые будут для работника наиболее безопасными;
  • при необходимости своевременное и регулярное проведение медицинского и психологического осмотра;
  • обеспечение рабочих индивидуальной защитой, выдача соответствующего снаряжения;
  • принятие мер для безопасного использования работниками оборудования, помещений, коммуникаций;
  • предоставление условий для создания и функционирования службы по охране труда.

Кроме данных положений работодателем могут быть предприняты дополнительные меры, если этого требует род и сфера деятельности организации.

Организационно-технические мероприятия по охране труда

Организационно-технические меры включают в себя перечень действий, которые направлены на обеспечение безопасности и снижение производственных рисков. К данному аспекту относятся следующие моменты:

  • регулярная проверка и профилактика оборудования;
  • своевременное предоставление сотрудникам средств защиты в надлежащем состоянии;
  • инструктаж по технике безопасности, проверка и аттестация знаний его положений.

Административный контроль над исполнением данных вопросов помогает своевременно и качественно выполнять указанные функции.

Санитарно-гигиенические мероприятия по охране труда

Санитарно-гигиенические меры нацелены на сохранение здоровья персонала:

  • контроль над состоянием помещений, обеспечение их проветриваемости и чистоты;
  • организация регулярных медицинских осмотров в зависимости от сферы деятельности компании;
  • проведение лечебно-профилактического лечения;
  • улучшение оборудования для повышения его экологичности;
  • проведение оздоровительных процедур.

В данный аспект можно включить также необходимость обеспечить работников полезным питанием и чистой питьевой водой. К примеру статья 222 ТК РФ предписывает, что сотрудникам, которые связаны с вредными для организма веществами, полагается выдавать молоко.

Планирование и финансирование мероприятий по охране труда

Планирование мероприятий осуществляется в соответствии с законодательством в несколько этапов:

  • необходимо создать службу, которая будет отвечать за исполнение предписанных норм;
  • составляется приказ о назначении нескольких лиц ответственными за принятие мер по обеспечению надлежащих условий трудовой деятельности;
  • далее на основе представленного перечня составляется план действий, который должен учитывать специфику организации.

Актуальным аспектом для многих работодателей является вопрос, в каком размере осуществляется финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников. Чтобы рассмотреть его, необходимо обратиться к статье 226 ТК РФ.

Данное положение указывает, что расход работодателя должен составлять не менее 0,2% от тех затрат, которые направляются на производство итоговой продукции. Подчеркивается, что работник не несет никакой финансовой нагрузки. В отдельных случаях государство может взять на себя некоторые затраты в соответствии с установленным порядком.

Составление плана мероприятий

Перечень мер по улучшению условий и охраны труда составляется на основе Приказа под номером 181н. Однако включение всех пунктов не предусматривается. Оговаривается, что план необходимых мер составляется с учетом производственной специфики предприятия.

Документ должен учитывать технические, санитарные и организационные моменты. Его основная цель — улучшение условий работы и повышение безопасности сотрудников. Составляется он на ближайший календарный год, на протяжении которого и должны быть распределены все необходимые меры.

Типовой перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда 181н

Приказ Минздравсоцразвития представляет собой рекомендации по планированию мероприятий по охране труда в 2018 году. Все 32 его пункта не являются обязательными для включения в составляемый план. Поэтому требуется тщательно проанализировать, какие меры из данного перечня действительно актуальны для компании.

Разработкой данного документа занимается созданная служба или соответствующий специалист. Учитывается при этом не только специфика организации, но и возможности финансирования всех указанных мер.

Мероприятия по охране труда в школе

План действий по улучшению условий в школе включает в себя те аспекты, которые нацелены на качественный уровень работы. Сюда включаются как санитарно-гигиенические меры, так и технические аспекты.

При планировании мер необходимо учитывать также и направленность на учеников. Проведение инструктажа по технике безопасности, к примеру при пожарной тревоге, должно быть проведено и среди учащихся в обязательном порядке. В отдельных случаях может производиться дополнительный инструктаж, к примеру в спортзале или на улице.

Похожее

Охрана труда это некая система сохранения здоровья и жизни работников в трудовом процессе. Включает в…

Законодательство предписывает в качестве одной из основных обязанностей работодателя необходимость обеспечения того уровня условий и охраны…

Создание безопасных условий труда необходимо не только для того, чтобы соответствовать нормам законодательства, это повышает…

Предприятие мелкое или крупное должно периодически проводить аудит по различным сферам деятельности и структурам, в…

Служба охраны труда выполняет одну из самых важных функций на предприятии, следит за тем, чтобы…

Для многих работодателей при организации службы охраны труда на предприятии актуальным становится вопрос о ее…

Это запланированная конкретная деятельность организации, направленная на выполнение целей в области охраны труда, определяемых требованиями законодательных и иных нормативных правовых актов, а также политикой организации в области охраны труда; является составной частью системы управления охраной труда (СУОТ), обеспечивает осуществление программ по охране труда.

В соответствии с ГОСТ Р 12.0.006—2002 «Общие требования к управлению охраной труда в организации» и с международными стандартами по СУОТ необходимо вводить и поддерживать порядок непрерывного выявления опасных факторов, оценки риска и принятия мер для снижения уровня риска, разрабатывать профилактические и корректирующие мероприятия на основе результатов мониторинга условий труда.

Начиная подготовку того или иного мероприятия по ОТ, следует определить: для чего оно будет проводиться, на кого рассчитано, какие результаты ожидаются. В зависимости от поставленной цели выбирают методы ее достижения, дают поручения работникам, создают комиссии (группы, советы и т. п.). В состав комиссии (рабочей группы) по подготовке и проведению мероприятия по ОТ обязательно включают представителей тех, на кого в первую очередь рассчитаны мероприятия.

Эффективность мероприятия зависит от установления сроков его проведения, от определения порядка учета выполненной работы, предупреждающих или корректирующих действий. Необходимо детально обосновать техническое оснащение намеченного мероприятия, его финансовое и кадровое обеспечение.

Планы конкретизируют деятельность организации. При составлении планов можно использовать классификацию мероприятий по ОТ. Различают организационные, санитарные, технические и «индивидуальные» мероприятия.

Организационные мероприятия по ОТ — часть общей системы организации труда и производства; предусмотрены нормативными документами. К ним относятся: выполнение требований научной организации труда; аттестация и сертификация рабочих мест; инструктирование персонала по ОТ; профессиональный отбор и организация медицинских осмотров; социальное страхование; расстановка персонала в соответствии с квалификацией; разработка планов ликвидации последствий аварий; разработка и выполнение планов осмотра и ремонта оборудования; разработка графика уборки рабочих мест; составление перечня опасных работ; расследование, учет и анализ несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; организация специального питания; пропаганда охраны труда; разработка системы мер поощрения и наказания.

На опасных производственных объектах к числу организационных мероприятий по ОТ относятся также: лицензирование опасных работ; сертификация оборудования; расследование аварий и ликвидация их последствий; прогнозирование чрезвычайных ситуаций; экспертиза и декларирование промышленной безопасности; страхование ответственности.

Санитарные мероприятия по ОТ разрабатываются в основном на стадии строительного проектирования, обеспечиваются и совершенствуются по мере необходимости в процессе текущей деятельности организации. К ним относятся: выполнение требований ОТ и безопасности при планировании и содержании территории, основных и вспомогательных зданий, складов, отдельных цехов и помещений; обеспечение необходимых параметров микроклимата и чистоты воздуха в рабочей зоне (вентиляция, отопление, кондиционирование воздуха); обеспечение качества освещения; обеспечение санитарно-бытовыми помещениями и санитарно-техническими устройствами; выполнение требований производственной эстетики и санитарной защиты окружающей среды.

К техническим мероприятиям по ОТ относится обеспечение выполнения требований безопасности к производственному оборудованию, его размещению, трубопроводам и коммуникациям, грузоподъемным и транспортным средствам, техническим средствам защиты персонала, методикам и приборам по контролю параметров среды и уровня опасных и вредных факторов.

Общие мероприятия: автоматизация и механизация работ; дистанционное управление; использование управляющих машин; блокировка и сигнализация. Частные мероприятия: устройство ограждений; экранирование от излучений; выполнение требований электробезопасности и т. п.

Мероприятия по индивидуальной защите предусматривают: выбор эффективных средств индивидуальной защиты (СИЗ) работников; обеспечение правильного хранения и исправности СИЗ; обучение персонала правилам использования СИЗ.

При составлении планов мероприятий по ОТ используют Рекомендации по планированию мероприятий по охране труда, а также результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, материалы инспекционных проверок государственных органов надзора и контроля, предписания и заключения органов государственной экспертизы условий труда, материалы комитета (комиссии) по охране труда, предложения профсоюзных организаций и иных уполномоченных работниками представительных органов, предложения работников.

Затраты на мероприятия по ОТ относят на себестоимость продукции (работ, услуг) в рамках установленных нормативов и в соответствии со ст. 254, 255 и 264 гл. 25 «Налог на прибыль организаций» ч. 2 НК РФ.

Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодателями (за исключением государственных унитарных предприятий и федеральных учреждений) осуществляется в размере не менее 0,2 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг).

Работник не несет расходов на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

В статистической отчетности затраты на мероприятия по ОТ учитываются в форме № 7 — травматизм «Сведения о травматизме на производстве и профессиональных заболеваниях».

Перечень мероприятий по охране труда

Мероприятия по охране труда и технике безопасности

Все мероприятия по охране труда и технике безопасности, которые мы опишем ниже, являются составной частью системы управления охраной труда (СУОТ). Вернее, система регламентирует порядок организации и проведения этих мероприятий в соответствующих процедурах. Далее мы приводим удобную классификацию мероприятий по охране труда, чтобы Вы смогли правильно расставить для себя приоритеты.

Внутренние мероприятия по охране труда и технике безопасности

Внутренние мероприятия по охране труда и технике безопасности — это те мероприятия, которые Вы в силах провести без помощи сторонних организаций. Да, приготовьтесь, это отнимет достаточно много сил и времени (лучше, конечно, подключить аутсорсинг), но Вы справитесь. Итак, что же это за мероприятия?

  • вводный инструктаж по охране труда (единожды, при приёме на работу);
  • инструктаж по охране труда на рабочем месте (не реже одного раза в полгода, а для некоторых профессий — одного раза в квартал);
  • стажировки по охране труда (со вновь поступившими на работу с вредными или опасными условиями труда);
  • обучение охране труда (при помощи внутренней комиссии с выдачей собственных удостоверений и протоколов);
  • выдача, учёт и хранение средств индивидуальной защиты (СИЗ);
  • организация трехступенчатого (административного контроля) по охране труда (на регулярной основе, ежемесячно, ежеквартально, ежегодно);
  • организация работы комитета по охране труда.

Внешние мероприятия

Организация эти мероприятий уже потребует взаимодействия с профессионалами в этой области. Не то, чтобы Вы не можете самостоятельно это все сделать, нет. Закон предписывает, чтобы именно эти действия совершали специально аккредитованные организации.

  • обучение по охране труда руководителей и специалистов (членов комиссии) — в соответствии с приказом Минтруда 1/29;
  • специальная оценка условий труда — в соответствии с Федеральным законом 426-ФЗ;
  • проведение предварительных и периодических медицинских осмотров — в соответствии с приказом МЗСР 302-Н;
  • оценка профессиональных рисков — в соответствии с приказом Минтруда 438-Н;
  • регулярный независимый аудит состояния охраны труда.

Обязательные мероприятия по охране труда и технике безопасности

Подавляющее большинство указанных выше мероприятий несёт обязательный характер. В этом Вы можете убедиться самостоятельно, заглянув в ст. 212 Трудового кодекса — «Обязанности работодателя в области охраны труда». Выявление того, что такое мероприятие не проводится, чревато административным наказанием от 80.000 до 500.000 рублей — наиболее точные суммы приведены в ст. 5.27.1 КоАП Российской Федерации.

Но даже без внешних наказаний со стороны проверяющих органов можно понять, зачем именно требуются такие мероприятия по охране труда и технике безопасности. Без специального обучения по охране труда невозможно провести инструктаж на рабочем месте, а без знаний классов условий труда не принять человека на работу. Таким образом, все необходимые мероприятия тесно связаны друг с другом (помните, в самом начале мы говорили про систему?)

Перечень мероприятий по охране труда

Рекомендованные мероприятия по охране труда и технике безопасности

Да, Вы всё правильно поняли: рекомендованные не значит обязательные. Давайте поясним на примере аудита состояния охраны труда. Вы прекрасно понимаете, что если не проведёте очередную проверку документов у себя в организации, никто из ГИТ Вас не накажет. Но Вы можете запустить ситуацию до такой степени, что вскоре накопится ворох нововведений, которые срочно потребуется внедрить.

Та же ситуация с трёхступенчатым контролем по охране труда и организацией работы комитета (комиссии) по охране труда. Обратите внимание, что даже Трудовой кодекс Российской Федерации говорит о том, что создание такого комитета остаётся на усмотрение работодателя.

Перечень мероприятий по охране труда

Охрана труда на предприятии – это важный комплекс мер, направленных на повышение безопасности специалистов, занятых делом на рабочих местах. Для того чтобы защитить человека от воздействия вредных производственных факторов и обезопасить от вероятных рисков для жизни и здоровья, принято составлять разноплановые инструкции, проводить обучение персонала и не только.

Разновидности мероприятий в сфере охраны труда

Чтобы рассматриваемая система была действительно эффективной, работодатель должен проводить соответствующие условиям плановые мероприятия. Это могут быть:

  • технические манипуляции (оформление рабочих мест с оглядкой на действующие нормативы в области санитарии и безопасности);
  • организационные процедуры (составление инструкций по охране труда, обучение по ОТ (проводится ежегодно), оценка существующих условий труда (раз в пятилетие), формирование списков профессий с дополнительными льготами и не только);
  • меры по обеспечению защиты от возгораний (монтаж пожарной сигнализации, продумывание сценариев эвакуации и др.);
  • выдача СИЗ (средств защиты глаз и/или органов дыхания, обуви, спецодежды и пр.).

На законодательном уровне разработан стандартизированный вариант таких мероприятий. В зависимости от специфики того или иного предприятия данный перечень может быть модифицирован.

Что касается предметных мероприятий в сфере охраны труда, реализуемых работодателями в отношении персонала, к таковым можно отнести:

  • реализацию мер по улучшению существующей на предприятии обстановки, в том числе с учетом наличествующих рисков причинения вреда здоровью рабочего человека и результатов специальной оценки производственных условий;
  • обустройство специальных заграждений, защищающих человека от контакта с движущимися частями технологического оборудования;
  • разработку и внедрение систем автоматизации технологических процедур и производственного оснащения;
  • предупреждение поражения работников электрическим током путем внедрения либо модернизации специализированных технических приспособлений;
  • внедрение (улучшение) средств коллективной защиты персонала от имеющихся на производстве вредных и опасных факторов;
  • использование современного оборудования, позволяющего минимизировать уровень разного рода вредностей, негативно влияющих на здоровье человека (речь может идти о шумах, вибрациях, излучениях и пр.);
  • создание нормального уровня освещенности (естественной/искусственной) на рабочих местах и по пути следования персонала к таковым;
  • организация хранения, использования и замены СИЗ (по мере износа).

Безусловно, перечень мероприятий по охране труда на предприятии не ограничивается названными примерами. Чем более сложным и уникальным является производство, тем более детальными и многочисленными становятся процедуры, призванные обеспечить возможность продуктивного и безопасного труда рабочих.

Основа успеха – адекватное планирование мероприятий

Составление плана мероприятий по охране труда представляет собой многоступенчатую процедуру.

Задача планирования ложится на плечи службы либо специалиста по ОТ. Соответственно, для начала руководством предприятия должна быть введена данная должность либо создано профильное подразделение, после чего – набран персонал, обладающий соответствующими опытом и квалификацией.

В дирекции компании издается указ о назначении лиц, ответственных за разработку плана.

Специалисты создают документ, основываясь на типовом перечне, утвержденном приказом Минздравсоцразвития РФ за № 181н. При этом персонал учитывает нужды и возможности конкретной организации. В план включаются не только мероприятия, связанные с организацией безопасных для работы условий, но и сроки исполнения отдельных процедур, и ответственные за реализацию лица.

На заключительном этапе работ подготовленный перечень мероприятий становится частью соглашения по охране труда. Данный документ согласуется с профсоюзом работников и утверждается дирекцией предприятия.

Соблюдение правил безопасности при выполнении трудовых обязанностей – это предупреждающая мера производственного травматизма.

В целях обеспечения экономической эффективности работодатель разрабатывает всевозможные практики по сохранению здорового образа жизни подчинённых.

Какие проводятся на предприятии по улучшению ОТ?

Существует единый госмеханизм правового урегулирования вопроса, связанного с охранной деятельностью в области труда.

Его компонентами являются основополагающие факторы:

  • обеспечение комфортной социально-бытовой сферы;
  • разработка и внедрение правил техбезопасности;
  • создание адаптированных условий для осуществления трудовой деятельности людям с ограниченными возможностями и беременным сотрудницам;
  • контроль работы общественных компаний и профсоюзных организаций;
  • внедрение профилактических программ, направленных на предотвращение производственного травматизма.

На основании этих государственных механизмов, которые направлены на своевременное выявление опасных факторов и минимизацию профзаболеваний, а также прочих рисков, разработана классификация мероприятий по улучшению и повышению безопасности на предприятии:

Перечень мероприятий по охране труда

  • Организационные.
  • Технические.
  • Санитарные.
  • Индивидуальные.
  • Лечебные.
  • Социально-экономические.
  • Правовые и типовые.

Все мероприятия, проводимые в рамках производственного процесса, должны решать конкретные задачи.

Перечень технических мер

Технический регламент предотвращения производственного травматизма – это инструмент защиты работающих в той или иной опасной отрасли.

Мероприятия по охране труда

  • Теплоизоляция поверхности, которая выделяет тепло.
  • Специзоляция и охлаждение рабочих мест.
  • Принудительная вентиляция или проветривание производственных помещений.
  • Орошение рабочих помещений.
  • Использование спецодежды и индивидуальных средств защиты.
  • Принудительное снижение звука.
  • Установка глушителей, звукоизолирующего оборудования или использование при отделке помещений, спецматериалов.
  • Предоставление сотрудникам спецсредств.
  • Ограждение работников от токоведущих частей путём применения электротехнических средств защиты (изолирующие штанги, клещи перчатки и прочая амуниция).
  • Использование в работе информативных щитов, баннеров и средств индивидуальной защиты.
  • Недопущение образования взрывоопасной среды путём применения основной и аварийной вентиляции.
  • Предотвращения появления источника взрыва.

По пожарной безопасности

  • Исключение источника возгорания.
  • Предупреждение образования и попадания горючих смесей в зону повышенной опасности.

Основные организационные меры безопасности

В зоне компетенции данной производственной программы находится:

Перечень мероприятий по охране труда

  • сертификация рабочих мест;
  • разработка спецпланов, направленных на ликвидацию последствий техногенных аварий; по технике безопасности и охране труда согласно законодательным нормам;
  • повсеместная пропаганда охраны труда и техники безопасности;
  • осуществление своевременного ремонта оборудования.

Санитарные

Санитарные мероприятия целесообразнее разрабатывать на этапе проектирования производственного объекта.

Они должны включать:

  • соблюдение правил техники безопасности;
  • обеспечение оптимального микроклимата;
  • монтирование качественного освещения;
  • оснащение необходимыми санитарно-техническими приспособлениями;
  • организацию рабочего процесса в соответствии с требованиями, предписанными производственной этикой.

Индивидуальные

Индивидуальные мероприятия по улучшению охраны труда в организации разрабатываются в проекции выбора эффективных средств персональной защиты с целью обеспечения безопасной среды.

Они предполагают своевременное обучение персонала правилам работы с поставленным оборудованием.

Лечебные

Перечень мероприятий по охране труда

В рамках лечебных мероприятий предполагаетсяежедневное или ежегодное направление сотрудников на медицинские осмотры.

А также своевременная дезинфекция рабочих помещений.

Страхование, санитарно-курортное лечение, доплата за сверхурочную работу, введение сокращённой рабочей недели или трудового дня – это мероприятия, которые выполняются в пределах социально-экономического вопроса, обеспечения охраны труда.

Ведение внутренней документации, оформление персонала по договорам, согласно трудового законодательства — эти проблемы находятся в зоне компетенции типовых и правовых мероприятий по охране труда штатных сотрудников.

Планирование в организации

Перед тем как начать планирование мер по улучшению состояния охраны труда в организации, следует сперва определить, с какой целью будут проводиться мероприятия.

Программы по технике безопасности разрабатываются исходя из специфики работы каждого структурного подразделения. Поэтому акцент делается на определённую аудиторию.

Процедура планирования мероприятий должна иметь чётко сформулированные цели и задачи, направленные на достижения конкретных результатов.

В качестве методов их достижения организаторами выбираются эффективные технологические инструменты: периодичность и основополагающие принципы.

По первому признаку различают три вида планирования:

  • Перспективное. Разработка комплексной программы по улучшению условий исполнения производственных задач. Ответственное лицо предварительно анализирует состояние рабочего места, трудовой обстановки для реализации производственных процессов.
  • Годовое. Мероприятия разрабатываются на базовом уровне комплексных перспективных программ.
  • Оперативное. Исходя из потребности той или иной производственной ситуации проводятся профилактические занятия по охране труда.

Ответственность за обеспечение требуемых на законодательном уровне условий на рабочем месте полностью находится в зоне компетенции работодателя.

Поэтому в его праве делегировать полномочия по планированию мероприятий по охране труда уполномоченному специалисту, прошедшему обучающие курсы.

Скачать типовой образец плана мероприятий по ОТ можно здесь.

Выводы

Планирование мер по охране труда является неотъемлемой частью всего производственного процесса.

От того насколько грамотно выстроены содержание, программа реализации и финансовая составляющая, зависит результат запланированных мероприятий, целью которых выступает минимизация возникновения производственного травматизма.

Мероприятия по охране труда представляют собой запланированную деятельность предприятия, основной целью которой является достижение необходимого уровня безопасности на рабочем месте, который определяется действующими нормами и законодательством.

Мероприятия по охране труда должны быть тщательно подготовлены. В процессе подготовки следует учитывать: для каких целей будут проводиться мероприятия, а также, каких результатов необходимо добиться. В зависимости от определенных заранее целей, подбираются методы их достижения. В соответствии с выбранными методами, отдаются приказы ответственным сотрудникам и создаются специализированные группы.

Обычно в состав подобной группы, созданной для проведения мероприятий по охране труда включают руководящий состав подразделений предприятия, в которых необходимо улучшить уровень безопасности на рабочих местах.

Планируя мероприятия по охране труда, следует помнить, что их эффективность напрямую зависит от отведенного срока, а также от качества системы учета выполненных работ, так как это позволяет своевременно осуществлять корректировку действий.

Виды мероприятий по охране труда

Существует несколько основных типов подобных мероприятий:

Организационные, такие как сертификация и аттестация рабочих мест, проведение своевременного инструктажа персонала компании. Кроме того, эти мероприятия включают в себя проведение профессионального отбора, а также социальное страхование и проведение медицинских осмотров. Своевременное проведение организационных мероприятий по охране труда позволяет существенно увеличить уровень безопасности рабочих и всего производства в целом.

Санитарные мероприятия по охране труда обычно разрабатываются на этапе проектирования, их основным предназначением является обеспечение текущей деятельности предприятия. Они позволяют обеспечить необходимый микроклимат в рабочей зоне, а также необходимое качество освещения. Кроме того, санитарные мероприятия дают возможность обеспечить необходимый уровень защиты окружающей среды.

Технические мероприятия по охране труда направлены на обеспечение необходимого уровня безопасности производственного оборудования.

Мероприятия по индивидуальной защиты предусматривают подбор для работников средств индивидуальной защиты. Они предусматривают обучение персонала грамотному использованию этих средств.

МЕРОПРИЯТИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА — запланированная конкретная деятельность организации, направленная на выполнение целей в области охраны труда, определяемых требованиями законодательных и иных нормативных правовых актов, а также политикой организации в области охраны труда; является составной частью системы управления охраной труда (СУОТ), обеспечивает осуществление программ по охране труда.

В соответствии с ГОСТ Р 12.0.006—2002 «Общие требования к управлению охраной труда в организации» и с международными стандартами по СУОТ необходимо вводить и поддерживать порядок непрерывного выявления опасных факторов, оценки риска и принятия мер для снижения уровня риска, разрабатывать профилактические и корректирующие мероприятия на основе результатов мониторинга условий труда.

Начиная подготовку того или иного М. по ОТ, следует определить: для чего оно будет проводиться, на кого рассчитано, какие результаты ожидаются. В зависимости от поставленной цели выбирают методы ее достижения, дают поручения работникам, создают комиссии (группы, советы и т. п.). В состав комиссии (рабочей группы) по подготовке и проведению М. по ОТ обязательно включают представителей тех, на кого в первую очередь рассчитаны мероприятия.

Эффективность мероприятия зависит от установления сроков его проведения, от определения порядка учета выполненной работы, предупреждающих или корректирующих действий. Необходимо детально обосновать техническое оснащение намеченного мероприятия, его финансовое и кадровое обеспечение.

Планы конкретизируют деятельность организации. При составлении планов можно использовать классификацию М. по ОТ. Различают организационные, санитарные, технические и «индивидуальные» мероприятия.

Организационные М. по ОТ — часть общей системы организации труда и производства; предусмотрены нормативными документами. К ним относятся: выполнение требований научной организации труда; аттестация и сертификация рабочих мест; инструктирование персонала по ОТ; профессиональный отбор и организация медицинских осмотров; социальное страхование; расстановка персонала в соответствии с квалификацией; разработка планов ликвидации последствий аварий; разработка и выполнение планов осмотра и ремонта оборудования; разработка графика уборки рабочих мест; составление перечня опасных работ; расследование, учет и анализ несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; организация специального питания; пропаганда охраны труда; разработка системы мер поощрения и наказания. На опасных производственных объектах к числу организационных М. по ОТ относятся также: лицензирование опасных работ; сертификация оборудования; расследование аварий и ликвидация их последствий; прогнозирование чрезвычайных ситуаций; экспертиза и декларирование промышленной безопасности; страхование ответственности.

Санитарные М. по ОТ разрабатываются в основном на стадии строительного проектирования, обеспечиваются и совершенствуются по мере необходимости в процессе текущей деятельности организации. К ним относятся: выполнение требований ОТ и безопасности при планировании и содержании территории, основных и вспомогательных зданий, складов, отдельных цехов и помещений; обеспечение необходимых параметров микроклимата и чистоты воздуха в рабочей зоне (вентиляция, отопление, кондиционирование воздуха); обеспечение качества освещения; обеспечение санитарно-бытовыми помещениями и санитарно-техническими устройствами; выполнение требований производственной эстетики и санитарной защиты окружающей среды.

К техническим М. по ОТ относится обеспечение выполнения требований безопасности к производственному оборудованию, его размещению, трубопроводам и коммуникациям, грузоподъемным и транспортным средствам, техническим средствам защиты персонала, методикам и приборам по контролю параметров среды и уровня опасных и вредных факторов. Общие М.: автоматизация и механизация работ; дистанционное управление; использование управляющих машин; блокировка и сигнализация. Частные М.: устройство ограждений; экранирование от излучений; выполнение требований электробезопасности и т. п.

М. по индивидуальной защите предусматривают: выбор эффективных средств индивидуальной защиты (СИЗ) работников; обеспечение правильного хранения и исправности СИЗ; обучение персонала правилам использования СИЗ.

При составлении планов М. по ОТ используют Рекомендации по планированию мероприятий по охране труда (постановление Минтруда России от 27 февраля 1995 г. № 11), а также результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, материалы инспекционных проверок государственных органов надзора и контроля, предписания и заключения органов государственной экспертизы условий труда, материалы комитета (комиссии) по охране труда, предложения профсоюзных организаций и иных уполномоченных работниками представительных органов, предложения работников.

Затраты на М. по ОТ относят на себестоимость продукции (работ, услуг) в рамках установленных нормативов и в соответствии со ст. 254, 255 и 264 гл. 25 «Налог на прибыль организаций» ч. 2 НК РФ. Расходы сверх установленных нормативов оплачиваются из прибыли организации. М. по ОТ, связанные с реконструкцией производства, техническим перевооружением, совершенствованием технологических процессов, механизацией и автоматизацией производства и т. п., осуществляются за счет капиталовложений, как правило, многоцелевого характера. Эти затраты увеличивают стоимость производственных фондов. Капитальные затраты, носящие долговременный (инвестиционный) и производственный характер, списывают на себестоимость через амортизацию в соответствии со ст. 256 и 257 гл. 25 ч. 2 НК РФ.

М. по ОТ в бюджетной организации финансируются за счет средств сметы, выделяемой на содержание организации. Расходы относят на предметную ст. 111000 «Прочие текущие расходы на закупки товаров и оплату услуг», подстатью 111040 «Прочие текущие расходы» в соответствии с указаниями о порядке применения бюджетной классификации (приказ Минфина России от 25 мая 1999 г. № 38н).

В статистической отчетности затраты на М. по ОТ учитываются в форме № 7 — травматизм «Сведения о травматизме на производстве и профессиональных заболеваниях».

Российская энциклопедия по охране труда. — М.: НЦ ЭНАС . Под ред. В. К. Варова, И. А. Воробьева, А. Ф. Зубкова, Н. Ф. Измерова . 2007 .

Охрана труда – это ответственность работодателя. Включает в себя оснащение рабочих мест, выдачу индивидуальных средств защиты, повышение квалификации персонала. Условия труда должны регулярно улучшаться. И для этого издается приказ об утверждении плана мероприятий по охране труда.

  • Бланк и образец
  • Бесплатная загрузка
  • Онлайн просмотр
  • Проверено экспертом

Особенности составления плана мероприятий

Работодатель должен назначить специалиста, ответственного за охрану труда. Основание – ст. 217 ТК. Данное правило актуально для компаний, штат которых превышает 50 сотрудников. Специалист назначается на основании распоряжения. И именно он занимается разработкой плана мероприятий по охране труда.

В план требуется включить меры, приведенные в приказе Министерства соцразвития №181н от 1 марта 2012 года. При его разработке необходимо учитывать специфику работы компании, ее технические ресурсы. План формируется на год. Его должен утвердить руководитель фирмы. План можно представить как в форме отдельного документа, так и в форме приложения к коллективному соглашению.

Мероприятия, которые должны входить в план

Главные мероприятия, которые рекомендуется включить в план по охране труда:

  • Автоматизация систем управления.
  • Выявление профессиональных рисков посредством осуществления СОУТ.
  • Воплощение мероприятий, нужных для улучшения результатов СОУТ.
  • Оснащение помещений системами сигнализации или устройствами для контроля над показателями негативного влияния производственных факторов.
  • Внедрение современных средств коллективной защиты.
  • Обновление устаревшего оборудования.
  • Обустройство ограждений движущихся элементов.
  • Механизация транспортировки опасных грузов.
  • Обустройство нормального микроклимата: установка отопительных и вентиляционных систем, обеспечение чистоты.
  • Установка дополнительных средств освещения на рабочих местах.
  • Выдача сотрудникам рабочей одежды и средств защиты.
  • Регулярные инструктажи по охране труда.
  • Обустройство помещений постами медпомощи, аптечками.
  • Регулярные медицинские осмотры.

Перечень мероприятий, включенных в план, зависит от специфики работы организации.

Подготовка плана

План формируется на конкретный период. Как правило, это год. При создании плана нужно ориентироваться на эти факторы:

  • Мероприятия, которые нужно провести в соответствии с законом.
  • Финансовые возможности.
  • Статистика несчастных случаев на производстве.
  • Исследования условий труда в компании.

При формировании плана нужно учитывать структуру, приведенную в статье 226 ТК. Составленный план утверждается приказом.

Нюансы создания плана

Начать формирование плана нужно с составления перечня мероприятий и главных мер по охране труда. На базе этих сведений выполняется планирование расходов. За исполнение каждого положения плана должно отвечать определенное лицо.

Самые дорогие мероприятия по охране труда рекомендуется включить в 1-2 квартал года. Связано это с тем, что до 1 августа возмещение затрат происходит за счет взносов ФСС.

Образец приказа

ООО «Синий бархат»

Об утверждении плана мероприятий по охране труда

Для исполнения положений статьи 226 ТК

1. Утвердить План мер по охране труда (приложение №1 к распоряжению) с 10.07.2020 года.
2. Инженеру по охране труда Зайцеву К.О. ознакомить с настоящим распоряжением лиц, ответственных за охрану труда, в срок до 10.07.2020 года.
3. Контроль за выполнением приказа оставляю за собой.

Перечень мероприятий по охране труда

Деятельность крупного производства, особенно если оно относится к предприятиям повышенной категории опасности (ОПО), требует особого внимания к вопросам безопасности. В соответствии с 116-ФЗ обязанность по организации и проведению мероприятий по охране труда и промышленной безопасности возлагается на эксплуатирующую организацию.

Деятельность крупного производства, особенно если оно относится к предприятиям повышенной категории опасности (ОПО), требует особого внимания к вопросам безопасности. В соответствии с 116-ФЗ обязанность по организации и проведению мероприятий по охране труда и промышленной безопасности возлагается на эксплуатирующую организацию. При этом не имеет значения, является ли она собственником такого предприятия или выполняет свои обязанности на основании договора с владельцем.

Программа промбезопасности

Перечень мероприятий в области промышленной безопасности, подлежащих исполнению, формируется в составе комплексной программы. Она должна отвечать общим принципам промбезопасности, принятым в организации. Указанная программа обычно оформляется в виде официального документа, который утверждается локальным приказом за подписью руководителя компании.

Мероприятия по промышленной безопасности

Перечень основных мероприятий по промышленной безопасности должен отвечать требованиям ст. 9 116-ФЗ. В большинстве случаев он включает в себя:

  • организацию обучения и последующей аттестации персонала компании в сфере промбезопасности;
  • регулярный контроль выполнения требований промбезопасности в компании;
  • разработку плана проведения диагностики и профилактического ремонта оборудования;
  • разработку или организацию разработки необходимой документации для целей возведения, запуска в эксплуатацию, эксплуатации, реконструкции и ликвидации объектов в составе организации. В зависимости от характера таких объектов в состав такой документации могут включаться технические руководства, заключения экспертизы промбезопасности, декларации промбезопасности и проч. Создавать такие документы организация может самостоятельно или с привлечением стороннего исполнителя, обладающего необходимой квалификацией и разрешительными документами;
  • страхование гражданской ответственности за причинение вреда третьим сторонам в результате нарушений в порядке функционирования объекта;
  • осуществление поверки используемых средств измерений;
  • подготовку отчетности в контролирующие органы, предусмотренной актуальным законодательством.

Для различных типов промышленных предприятий этот список может быть дополнен другими мероприятиями, необходимыми для обеспечения безопасности.

1. Положение разработано на основе приказа Минздравсоцразвития России от 01.03.2012 N 181н “Об утверждении Типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков“.

2. Цель планирования в системе управления охраной труда в (наименование организации) разработка комплекса мероприятий, направленных на обеспечение охраны труда.

3. Мероприятия по охране труда проводить в соответствии с Планом организационно-технических мероприятий по улучшению условий и охраны труда (Приложение).

4. Долгосрочное планирование охраны труда должно основывается на результатах специальной оценки условий труда, а также оценки профессиональных рисков, материалов расследования несчастных случаев, проверок состояния охраны труда и др.

Указанные мероприятия позволяют выявить рабочие места с опасными условиями и подготовить План мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда на этих работах.

5. Мероприятия по обеспечению допуска работников к выполнению работ в условиях действия опасных и вредных производственных факторов должны обеспечивать проведение профессионального отбора работников, проведение их профессиональной подготовки и обучения по охране труда с последующей стажировкой и проверкой знаний требований охраны труда.

6. Мероприятия по повышению качества подготовки безопасности рабочих мест должны способствовать:

обеспечению своевременной и качественной подготовки решений по охране труда в ППР;

обеспечение своевременной подготовки рабочих мест к производству работ.

7. Мероприятия по модернизации технических средств обеспечения безопасности рабочих мест должны обеспечить соответствие этих средств условиям работ.

Для указанных мероприятий необходимо предусмотреть обеспечение рабочих мест защитными ограждениями, а также средствами подмащивания, а также техническое обслуживание и ремонт этих средств.

8. Мероприятия по совершенствованию обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и другими СИЗ направлены на совершенствование отраслевых типовых норм выдачи на основе заключенного коллективного договора.

9. Предложения для раздела готовятся комитетом по охране труда.

Специалист по охране труда

(подпись) (фамилия, инициалы)

«_______» ________ ______ г.

Наименование должности Наименование должности

руководителя профсоюзного либо иного работодателя

уполномоченного работниками органа

_____________ ___________________ ___________ ____________

(подпись) (фамилия, инициалы) (подпись) (фамилия, инициалы)

Дата согласования Дата утверждения

Реквизиты документа, выражающего мнение

профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа

ПЛАН ОРГАНИЗАЦИОННЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ПО УЛУЧШЕНИЮ УСЛОВИЙ И ОХРАНЫ ТРУДА

На основании абзаца шестого части второй статьи 9 Закона Республики Беларусь от 23 июня 2008 года «Об охране труда» в редакции Закона Республики Беларусь от 12 июля 2013 года и подпункта 7.1 пункта 7 Положения о Министерстве труда и социальной защиты Республики Беларусь, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 октября 2001 г. № 1589 «Вопросы Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь», Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:

1. Утвердить прилагаемую Инструкцию о порядке планирования и разработки мероприятий по охране труда.

2. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования.

Министр экономики
Республики Беларусь

Министр энергетики
Республики Беларусь

Министр культуры
Республики Беларусь

Министр
по чрезвычайным ситуациям
Республики Беларусь

Министр здравоохранения
Республики Беларусь

Министр лесного хозяйства
Республики Беларусь

Министр архитектуры
и строительства
Республики Беларусь

Министр промышленности
Республики Беларусь

Заместитель председателя
Белорусского государственного
концерна по производству
и реализации товаров
легкой промышленности

Председатель Белорусского
государственного концерна
пищевой промышленности
«Белгоспищепром»

Председатель Белорусского
государственного концерна
по нефти и химии

Первый заместитель
Министра финансов
Республики Беларусь

Председатель Федерации
профсоюзов Беларуси

Постановление
Министерства труда
и социальной защиты
Республики Беларусь

ИНСТРУКЦИЯ
о порядке планирования и разработки мероприятий по охране труда

1. Настоящая Инструкция определяет порядок планирования и разработки нанимателями мероприятий по охране труда (далее – мероприятия).

2. Для целей настоящей Инструкции применяются термины в значениях, установленных Законом Республики Беларусь от 23 июня 2008 года «Об охране труда» в редакции Закона Республики Беларусь от 12 июля 2013 года (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2008 г., № 158, 2/1453; Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь, 24.07.2013, 2/2059).

3. Организационные, технические, санитарно-противоэпидемические, лечебно-профилактические и иные мероприятия, направленные на обеспечение безопасности работающих при эксплуатации территории, зданий (помещений), сооружений, оборудования, ведении технологических процессов и применении в производстве материалов, химических веществ, обеспечение на каждом рабочем месте условий труда, соответствующих требованиям по охране труда, их улучшение, обеспечение до установленных норм санитарно-бытовыми помещениями, оснащенными необходимыми устройствами и средствами, включаются в план мероприятий по охране труда (далее – план).

4. В плане помимо наименования мероприятий указываются:

  • сроки выполнения мероприятий;
  • стоимость выполнения мероприятий;
  • ответственные лица за выполнение мероприятий;
  • ожидаемая социальная эффективность мероприятий (количество работников, условия труда которых планируется улучшить, количество работников, условия труда которых планируется привести в соответствие с требованиями санитарно-гигиенических нормативов).

5. Планирование мероприятий осуществляется на год. Планирование мероприятий, которые требуют значительных финансовых затрат и длительного периода времени на их выполнение, может осуществляться на срок 2–3 года.

6. Мероприятия, включаемые в план, разрабатываются нанимателем или уполномоченным им должностным лицом с участием комиссии по охране труда (если такая комиссия в установленном порядке создана в организации) или работниками структурных подразделений, определяемых приказом нанимателя, с участием профессионального союза (далее – профсоюз), а при его отсутствии – уполномоченных лиц по охране труда работников организации (далее – уполномоченные лица).

7. При планировании и разработке мероприятий предусматривается решение следующих основных задач:

  • устранение (снижение) профессиональных рисков, улучшение условий и охраны труда, профилактика производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;
  • обеспечение в соответствии с установленными нормами санитарно-бытовыми помещениями, оснащенными необходимыми средствами и устройствами;
  • обучение по вопросам охраны труда;
  • информационное обеспечение деятельности по охране труда;
  • внедрение передового опыта и научных разработок по охране труда.

8. Планирование и разработка мероприятий осуществляются на основе требований актов законодательства в сфере охраны труда, а также на основе анализа:

  • причин производственного травматизма, профессиональной заболеваемости;
  • результатов аттестации рабочих мест по условиям труда, паспортизации санитарно-технического состояния условий и охраны труда;
  • результатов проведенной идентификации опасностей и оценки профессиональных рисков;
  • обеспеченности работников и рабочих мест необходимыми средствами индивидуальной и коллективной защиты;
  • обеспеченности работников смывающими и обезвреживающими средствами;
  • результатов технических осмотров, освидетельствований, испытаний, экспертизы технического состояния зданий (помещений), оборудования и т.д.;
  • требований (предписаний) контролирующих (надзорных) органов об устранении выявленных нарушений законодательства об охране труда, предписаний об устранении нарушений требований по охране труда, выданных работниками службы охраны труда (специалистами по охране труда), представлений об устранении выявленных нарушений законодательства об охране труда, коллективного договора (соглашения), выданных техническими инспекторами труда профсоюзов при осуществлении общественного контроля в форме проведения проверок за соблюдением законодательства об охране труда, рекомендаций по устранению выявленных нарушений требований по охране труда, коллективного договора (соглашения), выданных общественными инспекторами по охране труда профсоюзов, другими уполномоченными представителями профсоюзов при осуществлении общественного контроля в формах, не связанных с проведением проверок;
  • предложений структурных подразделений организации.

9. Финансирование мероприятий осуществляется в соответствии с законодательством.

Типовое положением о системе управления охраной труда, утвержденное приказом Минтруда от 19.08.2016 № 438н, определяет однозначные требования о наличии в организации плана мероприятий по реализации процедур, направленных на достижение целей работодателя в области охраны труда:

«51. С целью планирования мероприятий по реализации процедур работодатель исходя из специфики своей деятельности устанавливает порядок подготовки, пересмотра и актуализации плана мероприятий по реализации процедур (далее – План).

  1. В Плане отражаются:

а) результаты проведенного комитетом (комиссией) по охране труда (при наличии) или работодателем анализа состояния условий и охраны труда у работодателя;

б) общий перечень мероприятий, проводимых при реализации процедур;

в) ожидаемый результат по каждому мероприятию, проводимому при реализации процедур;

г) сроки реализации по каждому мероприятию, проводимому при реализации процедур;

д) ответственные лица за реализацию мероприятий, проводимых при реализации процедур, на каждом уровне управления;

е) источник финансирования мероприятий, проводимых при реализации процедур.»

Внеплановые проверки в связи с несчастными случаями

В Методических рекомендациях по проверке создания и обеспечения функционирования системы управления охраной труда, утвержденных приказом Роструда от 21.03.2019 № 77, по планированию реализации процедур отмечено следующее:

«9.5. Планирование мероприятий по реализации процедур (пункт 5 Блок-схемы).

Локальным нормативным актом, подлежащим проверке, является План мероприятий по реализации процедур (далее – План).

С целью планирования мероприятий по реализации процедур работодатель, исходя из специфики своей деятельности, устанавливает порядок подготовки, пересмотра и актуализации плана мероприятий по реализации процедур.

В Плане отражаются:

а) результаты проведенного комитетом (комиссией) по охране труда (при наличии) или работодателем анализа состояния условий и охраны труда у работодателя;

б) общий перечень мероприятий, проводимых при реализации процедур;

в) ожидаемый результат по каждому мероприятию, проводимому при реализации процедур;

г) сроки реализации по каждому мероприятию, проводимому при реализации процедур;

д) ответственные лица за реализацию мероприятий, проводимых при реализации процедур, на каждом уровне управления;

е) источник финансирования мероприятий, проводимых при реализации процедур.

Если План приведен в приложении к Положению о СУОТ организации в виде макета или типового плана, это не является нарушением.»

На основании отмеченных выше требований мною дополнен раздел VI положения о СУОТ предприятия: Просмотреть и подготовлены шаблоны двух вариантов плана мероприятий по реализации процедур, с которыми Вы можете ознакомиться здесь: Просмотреть

Планирование работ по безопасности труда — правовые основы

В соответствии со статьей 212 ТК РФ одна из основных обязанностей администрации организации — это создание и обеспечение устойчивой работы системы управления охраной труда (далее — СОУТ). Одной из ключевых фигур при этом является специалист (инженер) по охране труда (на крупных предприятиях данную функцию выполняют несколько специалистов, объединенных в службу охраны труда), должность которого учреждается согласно требованиям статьи 217 ТК РФ.

Практическая работа специалиста по трудовой безопасности, в том числе и ее планирование, организуется исходя из требований следующих документов:

Перечень мероприятий по охране труда

    ;
  • приказа Минтруда РФ «Об утверждении Типового…» от 19.08.2016 № 438н;
  • постановления Минтруда РФ «Об утверждении Рекомендаций…» от 08.02.2000 № 14;
  • Положения об охране труда организации;
  • политики по охране труда, то есть декларации администрации организации о намерениях и гарантиях своим работникам, определяемой исходя из положений раздела II Типового положения, утвержденного обозначенным приказом Минтруда РФ № 438н;
  • утвержденных руководителем программ и планов по охране труда в организации, действие которых распространяется на весь трудовой коллектив.

Все перечисленные документы и определяют комплекс мероприятий, которые должны проводиться специалистом по охране труда. Составление плана работ по охране труда, а также подготовка отчета по результатам реализации предусмотренных в нем мероприятий — это правовая основа практической деятельности специалиста по охране труда. План работ по охране труда составляется на определенный период (год, квартал, месяц) и должен быть увязан с общей схемой мероприятий, проводимых в сфере трудовой безопасности в организации. По правилам делопроизводства такой план должен быть согласован как со всеми профильными документами, принятыми в организации, так и утвержден руководителем службы охраны труда (руководителем организации).

Содержание плана работы по охране труда, специфика организаций

Важно отметить, что российское законодательство не предусматривает какой-либо унифицированной формы плана работы по охране труда. Также закон не определяет, на какой срок должен составляться план и степень детализации планируемых мероприятий. Поэтому определение перечисленных параметров происходит исходя из требований локальных нормативных актов организации и конкретных задач, стоящих перед специалистом.

Структура плана

Наиболее практично выполнение плана в форме таблицы со следующими столбцами:

  • наименование мероприятия (вид проводимой работы);
  • срок или период выполнения;
  • указание ответственного лица (либо нескольких лиц при необходимости проведения совместной работы);
  • отметка о выполнении (примечание).

Также при необходимости осуществления финансовых затрат логично предусмотреть соответствующий столбец для указания планируемых сумм, которые требуются для проведения тех или иных мероприятий.

Перечень мероприятий

Важно отметить, что большинство проводимых мероприятий, которые вменены специалисту по охране труда, — многократно повторяющиеся действия как в течение года, так и в последующих периодах. Поэтому больше всего вопросов возникает при подготовке данного документа в первый раз. В последующем первоначальный план станет основой для подобных документов.

Начинающему инженеру при подготовке плана можно воспользоваться перечнем функций, которые поименованы в разделе III Рекомендаций, утвержденных обозначенным постановлением Минтруда РФ № 14. Перечисленные работы логично разделить на 2 группы:

  • проводимые вне зависимости от специфики предприятия;
  • проводимые на конкретном предприятии (например, при наличии вредных или опасных производств и т. д.).

Общеобязательные работы

К общеобязательным мероприятиям следует отнести:

  1. Меры по подготовке, развитию и совершенствованию правовой базы организации в сфере охраны труда:
    • участие в работе над коллективным договором, положением об охране труда в организации, политикой в сфере охраны труда, программами, реализуемыми в организации (пп. 7.7 и 7.8 Рекомендаций);
    • составление статистических отчетов, а также участие в работе над документами для назначения страховых выплат при авариях и профзаболеваниях (пп. 7.11, 7.12 Рекомендаций);
    • оказание помощи в подготовке перечня профессий, для которых требуются отдельные инструкции по безопасности труда, оказание консультативной и иной помощи при разработке и пересмотре подобных инструкций, обеспечение подразделения необходимыми документами (пп. 7.15–7.17 Рекомендаций);
  2. Организационно-методические вопросы:
    • организация расследований несчастных случаев, оформление и хранение необходимых документов, ведение статистики травматизма, учет и анализ состояния причин несчастных случаев и т. д. (пп. 7.1 и 7.10 Рекомендаций);
    • организация проведения необходимых замеров, осуществление оценки условий труда, проведение проверок состояния машин и оборудования, средств защиты, систем вентиляции, пожаротушения, согласование планов и проектов строительства и реконструкции зданий, производственных линий и т. д. (пп. 7.2–7.7 Рекомендаций);
    • проведение совещаний по безопасности труда, разъяснение положений отраслевых правил и норм, рассмотрение писем, жалоб и т. д. (пп. 7.19, 7.21, 7.22 Рекомендаций);
  3. Работы по обучению и пропаганде знаний по охране труда (организация уголков, кабинетов по охране труда, показ видеофильмов, проведение бесед с работниками, контроль над проведением инструктажа, составление программ для обучения и т. д. — пп. 7.13, 7.14, 7.18, 7.20 Рекомендаций);
  4. Контрольные мероприятия, перечень которых имеется в пункте 7.23 Рекомендаций.

Специфика организации

Помимо общих мероприятий, план работы специалиста по охране труда должен включать и специальные работы, которые могут проводиться с учетом производственных особенностей предприятия или необходимости реорганизации производства, сезонных работ и т. д.

К примеру, на вредных производствах могут быть запланированы следующие мероприятия:

  • участие в работе по своевременному удалению и обезвреживанию опасных отходов производства, очистке воздуховодов, систем вентиляции, контроль за проведением указанных работ;
  • участие в приобретении и монтаже сатураторных установок для приготовления чая, горячей или газированной воды, иных напитков или продуктов питания;
  • устройство новых и реконструкция уже функционирующих мест для обогрева, комнат отдыха, санитарно-бытовых помещений, укрытий и т. д.

План инженера на год — вариант составления

Для удобства восприятия приведем вариант оформления части годового плана работы по безопасности труда, которая касается обучения персонала и пропаганды знаний в данной области. Нормативный документ, который потребуется для составления, — совместное постановление Минтруда и Минобразования РФ «Об утверждении Порядка…» от 13.01.2003 № 1/29.

Каждый работодатель на предприятии обязуется обеспечивать безопасность работникам на рабочем месте. По нормам Трудового кодекса для этого необходимо регулярно проводить мероприятия, которые способствуют сохранять безопасные условия работы, а также должен составляться план по их улучшению.

Определением инструментов и мер по выполнению таких задач занимается непосредственно руководитель организации, который лучше всех осведомлен о ее специфике и том, какие именно корректировки в охране труда требуются. При этом разработка плана имеет определенную структуру, о которой будет говориться далее.

Планирование и финансирование мероприятий по охране труда

Разработка плана мероприятий по охране труда является залогом того, что сотрудники будут обеспечены безопасностью во время выполнения обязанностей. Такое планирование основывается на эффективности использования средств, предназначенных для улучшения условий работы. План имеет вид конкретных мер, предусмотренных на определенный срок. При этом указываются средства для осуществления поставленных целей и назначаются исполнители.

Исходя из размера производственных затрат работодатель обязуется выделять минимум 0,2% от них на финансирование таких мероприятий, способствующих снижение на производстве риска. Это положение указывается в статье 226 ТК РФ. Расходы на проведение мер по улучшению условий работы и обеспечения безопасности несет работодатель, на работников эта ответственность не возлагается. Расходы, связанные с финансированием покрываются также за счет федерального и местного бюджета, внебюджетных источников, либо средств, полученных в качестве штрафов.

Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда

Финансирование мероприятий, которые созданы с целью улучшения условий и охраны труда, обуславливается нормами Трудового кодекса. Максимальная сумма расходов, которая должна выделяться на проведение, законом не установлена. Положение относительно минимальной суммы было указано выше – она составляет минимум 0,2% от затрат на производство.

Расчет осуществляется индивидуально для каждого предприятия на основе комплекса запланированных мер. Кроме вышеуказанных источников финансирования, ими могут стать добровольные взносы других организаций, физических лиц.

Перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда

На предприятии работодатель должен составить типовой перечень мероприятий, при которых безопасность работников будет максимальной, так как используются меры для снижения профессиональных рисков. Типовой перечень состоит из следующих основных задач:

  • аттестация рабочих мест, на основе которой проводится оценка рисков;
  • реализация мер, дающих возможность улучшить охрану труда;
  • внедрение устройств, способных автоматически и дистанционно управлять техникой и оборудованием;
  • монтаж на производстве сигнализации, которая сможет сообщить о нарушениях функционирования оборудования;
  • нанесение знаков безопасности;
  • обеспечение автоматического контроля, который сможет измерять уровень опасных и вредных факторов;
  • механизация уборки производственных помещений и работ складирования и транспортировки сырья и продукции;
  • модернизация оборудования;
  • обеспечение специальной одежды, обуви в случае вредных условиях работы;
  • проведение инструктажей по данной направленности;
  • обучение работников оказывать первую помощь;
  • обучение правилам эксплуатации производственных опасных объектов;
  • проведение медосмотров.

Утверждение такого типового перечня на предприятии проводится ежегодно с целью улучшения уровня безопасности сотрудников.

Образец плана мероприятий по охране труда

Основным способом для совершенствования мероприятий по охране труда является составление плана. Главным актом при этом выступает соответствующий приказ Минтруда РФ. Приказ содержит перечень рекомендаций, которые чаще всего необходимы в обязательном порядке.

Кроме них, работодатель разрабатывает собственный план с учетом технических возможностей и необходимости проведения мер определенной направленности. В нем указываются сроки проведения и ответственное лицо. Обязательно план утверждается в соглашении.

Мероприятия по охране труда в ДОУ

Учебные заведения на ряду с производственными и другими предприятиями тоже требуют составления плата мер по охране труда. Мероприятия в ДОУ должны содержать отметки относительно следующих задач:

  • проверка готовности учреждения;
  • обеспечение исправности бытовых и гигиенических устройств;
  • проверка наличия спецодежды;
  • осмотр помещений;
  • разработка плана эвакуации при пожаре;
  • составление приказов, актов и другой документации;
  • осмотр зданий;
  • отчет перед сотрудниками относительно состояния условий работы и возможных рисков;
  • расследование, необходимое в результате несчастных случаев;
  • отчет о проведенных мерах.

Таким образом, обеспечение безопасности на работе является основополагающим фактором, способным повысить экономический эффект от выполнения работ сотрудниками. Для этого работодатель должен разрабатывать комплекс мероприятий, которые способны улучшить условия работы, а также ознакомить работников с охраной труда на предприятии при подписании трудового договора.

Похожее

Аудит по охране труда — это комплекс проверок охранной системы организации на строгое выполнение всех…

Минтруд России издало Постановление, согласно которому во всех учреждениях производственной сферы деятельности должностные лица и…

Исполнение требований по охране труда предполагает создание целой системы на каждом предприятии. Элементами таких систем…

Новая работа всегда влечет за собой получение новых знаний и навыков. Некоторые знания являются базовыми…

Вопросам охраны труда следует уделить не меньше внимания, чем организации высокоэффективного трудового процесса. Каждый работник…

Охрана труда обязательная дисциплина для каждого работодателя. Своевременное проведение инструктажей позволяет избежать многих неприятностей, которые…

В соответствии со статьей 226 Трудового кодекса РФ финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодателями (за исключением государственных унитарных предприятий и федеральных учреждений) осуществляется в размере не менее 0,2 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг). Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем за счет указанных средств мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

С 08.04.2012 г.вступил в законную силу «Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков», утв. Приказом Минздрава РФ от 1 марта 2012 г. №181н, (Зарегистрирован в Минюсте РФ 19 марта 2012 г. №23513). Опубликован в «Российской газете» 28.03.2012 г.

В типовом перечне перечисляется 31 мероприятие по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков:

— проведение работ по аттестации рабочих мест по условиям труда и реализация мероприятий по улучшению условий труда по результатам аттестации;

— обеспечение работников, специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной и коллективной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами. Хранение, уход (своевременная химчистка, стирка, дегазация, дезактивация, дезинфекция, обезвреживание, обеспыливание, сушка), проведение ремонта и замены СИЗ;

— организация в установленном порядке обучения, инструктажа, проверки знаний по охране труда работников, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучение лиц, ответственных за эксплуатацию опасных производственных объектов, в т.ч. приобретение стендов, тренажеров, наглядных материалов, научно-технической литературы для проведения инструктажей по охране труда, обучения, оснащение кабинетов (учебных классов) по охране труда компьютерами, теле-, видео-, аудиоаппаратурой, лицензионными обучающими и тестирующими программами, проведение выставок, конкурсов и смотров по охране труда;

— проведение обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований);

— издание (тиражирование) инструкций по охране труда;

— механизация и автоматизация различного вида работ и процессов, перепланировка размещения оборудования;

— устройство ограждений, блокировок, средств сигнализации элементов производственного оборудования, систем автоматического контроля, нанесение сигнальных цветов, реконструкция, замена и модернизация оборудования в целях исключения возникновения опасных ситуаций, (в т.ч. от поражения электрическим током) обеспечения нормального теплового режима и микроклимата, чистоты воздушной среды, а также исключения воздействия вредных веществ, шума, вибраций, ультразвука, инфразвука, ионизирующего, электромагнитного, лазерного, ультрафиолетового излучений;

— устройство тротуаров, переходов, тоннелей, галерей на территории организации в целях обеспечения безопасности работников;

— мероприятия (во исполнение требований ст.223 ТК РФ) по санитарно-бытовому и лечебно-профилактическому обслуживание работников, (в т.ч. оборудование по установленным нормам помещений для оказания медицинской помощи и (или) создание санитарных постов с аптечками, укомплектованными набором лекарственных средств и препаратов для оказания первой помощи, приобретение и монтаж установок (автоматов) для обеспечения работников питьевой водой);

Конкретный перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков определяется работодателем исходя из специфики его деятельности.

Перечень мероприятий по охране труда

Согласно статье 212 действующего Трудового кодекса РФ одной из ключевых обязанностей работодателя становится улучшение условий охраны труда на предприятии. Для достижения этой цели организация реализует продуманный комплекс мер. Они ориентированы на достижение безопасности работы всех групп работников. Конкретный список направлений, по которым выполняется такая работа, перечислен в статье 163 ТК РФ. Он включает:

  • обеспечение работоспособного состояния всех компонентов технологического процесса. Это машины, оборудование, необходимое для их эксплуатации, и производственные помещения;
  • своевременная выдача уполномоченным работникам эксплуатационной и технической документации, регламентирующей правила выполнения трудового процесса;
  • соблюдение нормативов качества материалов, сырья, компонентов, применяемых работниками при выполнении своих производственных задач;
  • выполнение государственных требований в области охраны труда;
  • достижение установленного уровня безопасности производства.

Статья 226 ТК РФ указывает, что промышленные предприятия обязаны расходовать на выполнение мер по ОТ не менее 0,2% от общей суммы трат, предусмотренных технологическим процессом. Финансирование мероприятий по улучшению условий охраны труда производится за счет организации.

Перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда

Продуманный характер выбранных мер по улучшению охраны труда обеспечивается принятием согласованного плана. В нем прописываются основные направления работы в этой области. Порядок его составления регламентирован приказом Минтруда от 1 марта 2012 г. N 181н. Содержание этого документа должно отвечать нормативам, зафиксированным в межгосударственном стандарте ГОСТ 12.0.230.1-2015.

Перечень мероприятий по охране труда

При составлении плана мероприятий по улучшению условий охраны труда организации нужно выполнять правила, указанные в приложении к приказу № 181н. Согласно этому разделу правового документа, стандартный план производственного предприятия, нацеленный на улучшение системы охраны труда, включает следующие разделы:

  • выполнение спецоценки условий труда;
  • оценка уровня профессиональных рисков, возникающих при выполнении работ;
  • разработка и реализация мер, ориентированных на улучшение условий и охраны труда работников. Список таких мер определяется с учетом результатов проведенной СОУТ;
  • внедрение, эксплуатация специализированных систем, задействованных в выполнении автоматического или дистанционного контроля и управления параметрами технологического процесса на предприятии;
  • разработка мотивационной программы по улучшению охраны труда, нацеленной на повышение трудовой культуры и соблюдение всеми сотрудниками требований безопасности;
  • расчет нормативов, выдача, организация применения индивидуальных и коллективных средств, снижающих интенсивность воздействия вредоносных факторов производства на здоровье работников;
  • организация безопасного технологического процесса с выполнением требований к устройству производственных помещений, размещаемому оборудованию;
  • повышение уровня автоматизации или механизации технологий;
  • разработка и внедрение систем автоматизированной защиты персонала от воздействия вредоносных производственных факторов, например, повышенного уровня загрязненности воздуха, вибрации, шума;
  • контроль за соблюдением режимов труда и отдыха работников;
  • организация условий для отдыха работников в перерывах между выполнением рабочих обязанностей;
  • другие меры, предусмотренные утвержденной программой улучшения условий и охраны труда.

Разработанная программа подлежит регулярному пересмотру. Обычно это делается один раз в год. Но в случае аварии на производстве или других обстоятельств содержание документа может быть пересмотрено до истечения этого срока.

Кто разрабатывает план

План мер, нацеленных на улучшение положения работников в компании, разрабатывается лицом или подразделением, ответственным за вопросы охраны труда. Согласно статье 217 Трудового кодекса РФ в компаниях, количество сотрудников которых превышает 50 человек, обязательно назначение специалиста по ОТ или формирование профильной службы. В организациях с меньшим числом сотрудников вопрос о необходимости введения такой штатной единицы решается работодателем самостоятельно. Сотрудники, отвечающие за безопасность труда, обязаны пройти специальную подготовку.

Перечень мероприятий по охране труда

Как подготовить план мероприятий

Процедура составления и утверждения плана мер, входящих в систему обеспечения охраны труда, включает следующие шаги:

  • назначение уполномоченного по вопросам ОТ или формирование профильного подразделения;
  • издание приказа, определяющего состав рабочей группы, которая будет заниматься составлением плана;
  • разработка плана мер согласно требованиям, зафиксированным в приказе Минтруда № 181н. Он должен учитывать специфику технологического процесса на конкретном предприятии. В нем отражаются сроки выполнения каждого мероприятия, а также указываются лица, отвечающие за его осуществление;
  • предоставление плана на согласование руководителю организации. При необходимости он вносит в него изменения или дополнения, чтобы гарантировать его соответствие действующему законодательству. Затем уполномоченное лицо или орган дорабатывает проект и снова направляет руководителю на утверждение;
  • издание приказа, утверждающего разработанный план. Этот документ подписывается руководителем компании;
  • фиксация положений приказа в трудовых договорах работников и иной документации, регламентирующей их права и обязанности, например, коллективных соглашениях.

После прохождения этого алгоритма план официально вступает в действие. Он должен выполняться всеми работниками предприятия, на которых он распространяется.

Перечень мероприятий по охране труда

В каждой организации должны быть разработаны локальные нормативные акты по охране труда. Эти локальные документы являются непосредственной правовой базой управления охраной труда на уровне предприятия.

Здесь приведен примерный перечень документации. В организации могут быть разработаны и иные документы, в зависимости от вида деятельности, выполняемых работ, используемого оборудования, сырья и материалов.

· Положение об организации работы по охране труда;

· Положение об организации предрейсовых медицинских осмотров водителей автотранспортных средств (при наличии в штате водителей и корпоративного автотранспорта);

· Положение о проведении инструктажей по безопасности дорожного движения (при наличии в штате водителей и корпоративного автотранспорта).

· Приказ об организации работы по охране труда ;

· Приказ об организации обучения и проверки знаний требований охраны труда ;

· Приказ об организации обучения и проверки знаний правил оказания первой доврачебной помощи работников ;

· Приказ о создании постоянно действующей комиссии по проверке знаний требований охраны труда работников (руководителей и специалистов) ;

· Приказ о назначении ответственных за организацию погрузочно-разгрузочных работ в организации (если такие работы производятся) ;

· Приказ о назначении ответственного за безопасное производство погрузочно-разгрузочных работ (если такие работы производятся) ;

· Приказ (распоряжение) по подразделению организации о назначение лица, ответственного за сохранность и исправность электроинструмента (если такой имеется) ;

· Приказ (распоряжение) по подразделению организации о назначение лица, ответственного за состояние и исправность лестниц и стремянок (если имеются) ;

· Приказ о назначении ответственных лиц за безопасность дорожного движения (при наличии в штате водителей и корпоративного автотранспорта) ;

· Приказ о назначении ответственных лиц за техническое состояние транспортных средств и выпуск автомобилей на линию (при наличии в штате водителей и корпоративного автотранспорта) ;

· Приказ о назначении ответственного лица за выпуск автомобиля на линию (при наличии в штате водителей и корпоративного автотранспорта) ;

· Приказ о создании общей комиссии по осмотру зданий, сооружений и помещений ;

· Приказ о назначении лиц, ответственных за электрохозяйство организации и их заместителей (при наличии собственной электроустановки) ;

· Приказ о б утверждении перечня особо опасных работ, на которые выдается наряд-допуск (при производстве таких работ) ;

· Приказ о назначении (утверждении) ответственных должностных лиц по грузоподъемным машинам (осуществляющего технический надзор за безопасной эксплуатацией; ответственного за безопасную эксплуатацию грузоподъемных машин; ответственного за безопасное перемещение грузов) (при наличии собственных грузоподъемных машин и механизмов) ;

· Приказ об назначении ответственных за техническое состояние и безопасную эксплуатацию объектов повышенной опасности (котлов, сосудов, работающих под давлением; транспортных средств; воздушных, аммиачных и др. компрессоров, технологических трубопроводов; вентиляционных установок) (при наличии таких объектов повышенной опасности ;

· Приказ (распоряжение) по подразделению организации о назначение лица, ответственного за сохранность и исправность электроинструмента (при наличии электроинструмента) ;

· Приказ о создании комиссии по проведению специальной оценке условий труда ;

· Приказ (распоряжение) по подразделению, организации о назначение лица, ответственного за испытание абразивного и эльборового инструмента (если такой инструмент имеется) .

· Журнал регистрации вводного инструктажа ;

· Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте ;

· Журнал учета инструкций по охране труда ;

· Журнал регистрации несчастных случаев на производстве ;

· Журнал учета присвоения 1 группы по электробезопасности ;

· Журнал учета, проверки и испытаний электроинструмента и вспомогательного оборудования к нему (при наличии электроинструмента) ;

· Журнал учета и осмотра такелажных средств, механизмов и приспособлений (если такие средства, приспособления и механизмы имеются) ;

· Журнал приемки и осмотра лесов и подмостей (если такие имеются) ;

· Журнал испытания абразивного и эльборового инструмента (если такой инструмент имеется) ;

· Технический журнал по эксплуатации промышленного здания.

· Перечень должностей и профессий, требующих присвоения персоналу I группы по электробезопасности ;

· Перечень профессий и должностей, освобожденных от прохождения первичного (повторного) инструктажа на рабочем месте (при наличии таких профессий) ;

· Перечень инструкций по охране труда действующих в организации ;

· Перечень профессий и работ, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требования безопасности (если такие профессии, либо работы имеются) ;

· Перечень работ, при выполнении которых требуется выдача наряда-допуска (при наличии таких работ) ;

· Перечень профессий, дающих право на бесплатную выдачу смывающих и (или) обезвреживающих средств (при наличии результатов СОУТ) ;

· Перечень профессий, должностей работников которым по условиям труда выдается молоко или другие равноценные пищевые продукты (при наличии результатов СОУТ) ;

· Перечень профессий, должностей работников которым по условиям труда выдается бесплатное лечебно-профилактическое питание (при наличии результатов СОУТ) ;

· Перечень профессий, подлежащих предварительным (при поступлении на работу) и периодическим медицинским осмотрам (при наличии проведенной СОУТ) ;

· Программа проведения вводного инструктажа ;

· План-конспект проведения вводного инструктажа ;

· Программа проведения первичного инструктажа ;

· Программа обучения правилам оказания первой доврачебной помощи ;

· Программа обучения по охране труда рабочего персонала организации ;

· Инструкции по охране труда по профессиям и видам работ (согласно штатному расписанию) ;

· План мероприятий по охране труда (рекомендательный) ;

· Нормы бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты (при наличии проведенной СОУТ)

· Форма Распоряжения (приказа) об организации и проведении стажировок ;

· Форма протоколов проверки знаний требований охраны труда и протоколов проверки знаний правил оказания доврачебной помощи ;

· Форма личной карточки учета СИЗ ;

· Форма личной карточки учета выдачи смывающих и (или) обезвреживающих средств.

Ссылка на основную публикацию